Réseau employeurs | Itopp

Rencontre avec Adélaide Jammes - Directrice des Ressources Humaines chez ITOPP

ITOPP est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les Hautes Puissances Pulsées (HPP) et les Micro-Ondes de Forte Puissance (MFP). Elle a rejoint le réseau des employeurs en mai 2025. 

Pour quelles raisons avez-vous rejoint le réseau des employeurs Oh my Lot ! ?

Chez ITOPP, nous évoluons dans un univers de très haute technologie, mais nous sommes avant tout une entreprise lotoise, profondément attachée à son territoire. Notre forte croissance — 70 collaborateurs aujourd'hui, et nous continuons à recruter — nous confronte à un enjeu majeur : attirer des compétences techniques très pointues dans un département rural. Rejoindre Oh my Lot !, c'est s'inscrire dans une dynamique collective d'attractivité, sortir, rencontrer d'autres entreprises lotoises qui partagent les mêmes problématiques. C'est aussi pour nous l'occasion de montrer qu'on peut faire de la haute technologie depuis le Lot, et le faire à un excellent niveau. Nous avions besoin de nous appuyer sur une marque territoriale, sur des outils de communication partagés — la charte, les visuels, les vidéos — pour gagner en visibilité auprès des candidats que nous cherchons à attirer, souvent au-delà du département.

Quels sont vos projets, vos attentes dans le cadre du réseau des employeurs Oh my Lot ! ?

ITOPP évolue sur des activités de niche, à la croisée de plusieurs expertises — hautes puissances pulsées, micro-ondes de forte puissance — qui ne s’apprennent pas à l’école. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé en binôme avec un expert afin de trouver rapidement sa place dans l’équipe. A cela, s’ajoute un cadre qui fait la différence : des locaux pensés pour l’innovation et les échanges, une politique sociale solide (participation, intéressement, mutuelle, primes diverses, tickets restaurant) et des temps forts qui nourrissent un véritable esprit d’équipe. ITOPP accueille également chaque année des stagiaires et alternants pour faire découvrir ses métiers et susciter des vocations – exactement le type de dynamique qui prend tout son sens dans un réseau comme Oh My Lot !.

Quelles sont vos attentes vis-à-vis ce réseau d’employeurs ?

Dans le Lot, les principaux freins à l'installation de nouveaux arrivants sont le logement, la mobilité et l'emploi du conjoint. Chez ITOPP, nous accompagnons déjà nos collaborateurs sur ces sujets : nous facilitons l’accès au logement à l’arrivée, nous mobilisons notre réseau pour faciliter l'emploi du conjoint, nous prenons le temps d'accueillir les familles. Mais nous ne pouvons pas le faire seuls. C'est exactement là que le réseau Oh my Lot ! prend tout son sens : mutualiser nos efforts, partager nos contacts, construire collectivement des solutions et des partenariats. Au-delà, nous attendons du réseau qu'il soit un lieu d'échanges entre pairs, où l'on partage les bonnes pratiques RH, et nous serons heureux de contribuer activement aux projets collectifs qui rendront le Lot encore plus attractif.