Réseau employeurs | Crédit Agricole

Rencontre avec Olivier Andrieu, chargé de recrutement au Crédit Agricole Nord MIDI-PYRÉNÉES

Le Crédit Agricole a des agences bancaires dans plusieurs communes du Lot. Pour le recrutement de nouveaux collaborateurs, le réseau employeurs Oh my Lot ! est une aide précieuse.
 

Pour quelles raisons avez-vous rejoint le réseau des employeurs Oh my Lot ! ?

Je gère le recrutement et l’évolution de carrière des collaborateurs sur le département du Lot et sur la partie de l’Aveyron limitrophe à ce département. Je suis régulièrement amené à recruter des collaborateurs dans cette zone géographique. Environ 90 % sont des locaux, mais d’autres viennent parfois de loin, et ont besoin d’être accompagnés pour leur installation. Nous avons donc décidé de rejoindre le programme Oh my Lot ! en tant qu’employeur pour bénéficier du dispositif d’accompagnement proposé par le réseau accueil. Récemment, cela a grandement facilité l’arrivée de plusieurs nouveaux salariés sur Cahors et Figeac, autant pour trouver un logement, que pour des solutions de garde d’enfants.

Quelle(s) action(s) mettez-vous en place pour rendre votre entreprise attractive et ainsi attirer des candidats ?

De nombreux moyens sont mis en place pour accompagner les nouveaux collaborateurs, pour proposer des formations et des perspectives d’évolution, des partenariats avec des écoles, une politique d’inclusion et de maintien dans l’emploi avec des salaires plutôt attractifs en intégrants des avantages sociaux… 
Dans le cadre de notre engagement RSE, nous encourageons la mobilité douce grâce à une prise en charge financière partielle sur les déplacements à vélo.
Des accords d’entreprise permettent le télétravail pour les agents du Siège et le travail déplacé pour les conseillers en Agence : si un salarié travaille à Cahors, mais habite près de Prayssac, il peut travailler dans l’agence prayssacoise une journée par semaine. Par ailleurs, tous nos collaborateurs peuvent bénéficier d’horaires variables.

Quels sont vos projets, vos attentes dans le cadre du réseau des employeurs ?

L’arrivée et l’installation d’un couple ou d’une famille sur notre département peut être un frein,  lorsque seul l’un des deux trouve un emploi. C’est pourquoi l’accompagnement proposé par le réseau accueil Oh my Lot ! nous intéresse : il peut faciliter la recherche d’emploi pour les conjoints ou conjointes des personnes que nous recrutons.

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Texte : Marie Leroy ; photo : David Aubert