Réseau employeurs | Mas de Saboth

Rencontre avec Fanny Duquesne, associée gérante du Mas de Saboth

Le village vacances Le Mas de Saboth est une affaire familiale depuis 47 ans. Face à des besoins de recrutement importants chaque année, ils peuvent compter sur le soutien du réseau des employeurs Oh my Lot !

Pour quelles raisons avez-vous rejoint le réseau des employeurs Oh my Lot ! ?

Nous employons 12 à 40 salariés l’été. Le domaine de l’hôtellerie et de la restauration connaît des difficultés de recrutement. Nous avons besoin de trouver des candidats de tous horizons, et des profils variés, pas seulement spécialisés tourisme : nous proposons des postes d’entretien, de bureautique, par exemple, indispensables pour faire tourner un village vacances. Le réseau des employeurs Oh my Lot ! est un vrai plus pour les trouver. Nous apprécions beaucoup la transmission régulière de CV : le réseau nous en envoie, ce qui nous permet d’avoir une bonne visibilité des candidatures disponibles, et de gagner du temps.

Quelle(s) action(s) mettez-vous en place pour rendre votre entreprise attractive et ainsi attirer des candidats ?

Lorsque nous recrutons des personnes qui viennent de loin, nous proposons un logement de dépannage pour qu’elles aient le temps de bien s’installer. Nos salariés peuvent profiter des installations sur place, comme les terrains de sport ou la piscine. Ils sont invités aux spectacles, et peuvent même participer à leur création : c’est une expérience que beaucoup d’entre eux aiment tenter. Nous organisons également des journées de cohésion d’équipe…
Enfin, nous mettons en place des plannings souples, en étant à l’écoute des besoins pour leur famille, par exemple pour qu’ils aient des congés en commun avec leur conjoint.

Quels sont vos projets, vos attentes dans le cadre du réseau des employeurs ?

Nous avons des vacanciers qui tombent amoureux du Lot et se projettent facilement dans une nouvelle vie ici, mais ils ont plein de questions. Nous faisons venir l’Office de Tourisme chaque lundi pour leur répondre. Mais pour une installation pérenne, avec les aspects de la vie du quotidien, nous pourrions organiser des rencontres avec des référents du réseau accueil Oh my Lot ! pour leur donner des réponses concrètes. Nous-mêmes pensons à faire appel au réseau accueil  pour nos futures recrues, afin de les aider à s’installer.
Par ailleurs, nous réfléchissons à la mise en place d’un événement avec le programme Oh my Lot ! pour faire découvrir les atouts du territoire de façon ludique à nos clients.
 

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Texte : Marie Leroy ; photo : David Aubert